يُعتبر SMIG في المغرب من أكثر المواضيع التي تهم الأجراء والباحثين عن العمل وأصحاب الشركات، خصوصاً مع الزيادات التي عرفها الحد الأدنى للأجور خلال السنوات الأخيرة في إطار الحوار الاجتماعي بين الحكومة والنقابات وأرباب العمل.
ومع دخول سنة 2026، تم تطبيق زيادة جديدة في الحد الأدنى للأجور بالنسبة للأنشطة غير الفلاحية، بينما شهد الحد الأدنى للأجر في القطاع الفلاحي بدوره زيادة خلال السنة نفسها.
في هذا المقال، سنتعرف على قيمة SMIG في المغرب 2026، الفرق بين SMIG وSMAG، الأجر بالساعة، الراتب الشهري التقريبي، وكيف تؤثر هذه الزيادة على العمال وأصحاب الشركات.
ما هو SMIG في المغرب؟
مصطلح SMIG هو اختصار فرنسي لـ:
Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti
ويعني الحد الأدنى للأجر المضمون في الأنشطة غير الفلاحية.
ويحدد هذا الحد الأدنى الأجر الذي يجب ألا يقل عنه أجر العامل، وفق القواعد القانونية المعمول بها، مع اختلاف طريقة احتسابه حسب طبيعة النشاط وعدد ساعات العمل.
أما في القطاع الفلاحي، فيُستخدم مصطلح SMAG، أي:
Salaire Minimum Agricole Garanti
وهو الحد الأدنى للأجر الخاص بالأنشطة الزراعية.
كم يبلغ SMIG في المغرب سنة 2026؟
ابتداءً من 1 يناير 2026، دخلت حيز التنفيذ الزيادة الجديدة في الحد الأدنى القانوني للأجر بالنسبة للأنشطة غير الفلاحية.
ووفق المرسوم رقم 2.25.983 المنشور في الجريدة الرسمية، أصبح الحد الأدنى للأجر في الأنشطة غير الفلاحية محدداً في:
17.92 درهماً للساعة
كما حُدد الحد الأدنى القانوني للأجر في الأنشطة الزراعية في:
97.44 درهماً لليوم
وقد دخلت هذه المقتضيات حيز التنفيذ ابتداءً من 1 يناير 2026.
ومن المهم التمييز بين الأجر بالساعة وبين الراتب الشهري، لأن الراتب النهائي يعتمد على عدد ساعات العمل، الاقتطاعات الاجتماعية والضريبية، وطريقة احتساب الأجر.
لماذا ارتفع SMIG في المغرب؟
تأتي هذه الزيادة في إطار الاتفاقات المرتبطة بـ الحوار الاجتماعي بين الحكومة والشركاء الاجتماعيين والاقتصاديين.
وكانت الحكومة قد أعلنت عن رفع الحد الأدنى للأجور على مراحل، من خلال زيادات بنسبة 5% في القطاع غير الفلاحي و5% في القطاع الفلاحي وفق الجدول الزمني المتفق عليه.
وأوضحت الحكومة أن الهدف من هذه الإجراءات يرتبط خصوصاً بدعم القدرة الشرائية وتحسين دخل الأجراء.
الفرق بين SMIG وSMAG في المغرب
كثير من الباحثين عن المعلومات حول الأجور في المغرب يخلطون بين SMIG وSMAG، رغم أن كل واحد منهما يتعلق بنوع مختلف من النشاط.
المصطلح| القطاع| قيمة 2026
SMIG| الأنشطة غير الفلاحية| 17.92 درهماً للساعة
SMAG| الأنشطة الفلاحية| 97.44 درهماً لليوم
وبالتالي، فإن العامل في شركة صناعية أو تجارية أو نشاط غير فلاحي يخضع للقواعد الخاصة بالـSMIG، بينما يرتبط العامل في الأنشطة الزراعية بالـSMAG.
هل 17.92 درهماً هو الراتب الشهري؟
لا.
مبلغ 17.92 درهماً يمثل الحد الأدنى القانوني للأجر عن الساعة بالنسبة للأنشطة غير الفلاحية، وليس راتباً شهرياً.
ولهذا يجب عدم ضرب الرقم بشكل عشوائي للحصول على الراتب الصافي، لأن الراتب الذي يتقاضاه العامل فعلياً يمكن أن يتأثر بعدد ساعات العمل والاقتطاعات المتعلقة بالضمان الاجتماعي والضرائب وغيرها من العناصر.
كما أن الحكومة أشارت في أبريل 2026 إلى أن SMIG انتقل إلى حوالي 17.9 درهماً للساعة، مع ارتفاع الأجر الصافي الشهري التقريبي من حوالي 2800 إلى 3400 درهم خلال الفترة التي تناولها عرضها.
هل SMIG يخص جميع العمال في المغرب؟
الـSMIG يرتبط أساساً بالأنشطة غير الفلاحية، وتوجد قواعد قانونية مختلفة بحسب طبيعة النشاط والعمل.
لذلك، فإن معرفة الحد الأدنى للأجر لا تعني أن جميع العمال في المغرب يتقاضون نفس الراتب، إذ يمكن أن تختلف الأجور حسب:
- القطاع.
- طبيعة الوظيفة.
- الخبرة المهنية.
- عدد ساعات العمل.
- الاتفاقيات الجماعية.
- المؤهلات.
- التعويضات والمكافآت.
- الاقتطاعات القانونية.
كما أن بعض المهن والقطاعات قد تكون خاضعة لترتيبات خاصة.
SMIG والقطاع الخاص في المغرب
يحظى SMIG بأهمية خاصة بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص، لأنه يمثل مرجعاً قانونياً مهماً عند تحديد الحد الأدنى للأجر في الأنشطة المعنية.
وعندما ترتفع قيمة الحد الأدنى للأجر، يمكن أن ينعكس ذلك على كشوف رواتب الشركات، وكذلك على بعض التكاليف المرتبطة بالاشتراكات الاجتماعية.
وكانت زيادات SMIG خلال السنوات الأخيرة جزءاً من إجراءات الحوار الاجتماعي، إلى جانب إجراءات أخرى استهدفت تحسين دخل الأجراء ودعم القدرة الشرائية.
هل زيادة SMIG تعني زيادة جميع الرواتب؟
ليس بالضرورة.
رفع الحد الأدنى للأجر يعني تعديل الحد الأدنى القانوني للأجر بالنسبة للفئات والأنشطة التي ينطبق عليها، لكنه لا يعني تلقائياً أن كل موظف في المغرب سيحصل على نفس نسبة الزيادة.
فالعامل الذي يحصل أصلاً على أجر أعلى بكثير من الحد الأدنى قد لا تكون له نفس الزيادة القانونية المباشرة، إلا إذا كان هناك اتفاق أو نظام أجور أو قرار خاص ينص على ذلك.
لذلك يجب التمييز بين زيادة الحد الأدنى للأجور والزيادة العامة في جميع الرواتب.
ما تأثير رفع SMIG على القدرة الشرائية؟
يمكن أن يؤدي ارتفاع الحد الأدنى للأجور إلى زيادة الدخل بالنسبة للأجراء الذين يستفيدون من الزيادة، وهو ما قد يساعد على مواجهة جزء من ارتفاع تكاليف المعيشة.
لكن التأثير الحقيقي على القدرة الشرائية يعتمد أيضاً على عوامل أخرى، من بينها:
- أسعار المواد الغذائية.
- تكاليف السكن.
- أسعار المحروقات والطاقة.
- النقل.
- الضرائب والاقتطاعات.
- التضخم.
- حجم المصاريف الأسرية.
ولهذا فإن ارتفاع الأجر الاسمي لا يعني بالضرورة ارتفاع القدرة الشرائية بنفس النسبة.
تأثير SMIG على الشركات
من جهة أخرى، يمكن أن يؤدي رفع الحد الأدنى للأجور إلى زيادة تكلفة اليد العاملة بالنسبة لبعض الشركات، خصوصاً المؤسسات التي تعتمد بشكل كبير على العمال الذين يتقاضون أجوراً قريبة من الحد الأدنى.
وقد أشار تحليل اقتصادي سابق إلى أن زيادات الحد الأدنى للأجر يمكن أن تفرض ضغوطاً إضافية على بعض الشركات، خصوصاً في القطاعات التي تعتمد على عدد كبير من العمال.
وفي المقابل، يمكن لزيادة دخل العمال أن تدعم الاستهلاك الداخلي، وهو ما قد ينعكس على النشاط الاقتصادي.
SMIG المغرب 2026: أهم الأرقام
يمكن تلخيص أهم المعلومات المتعلقة بالحد الأدنى للأجر في المغرب سنة 2026 كما يلي:
الأنشطة غير الفلاحية:
17.92 درهماً للساعة ابتداءً من 1 يناير 2026.
الأنشطة الفلاحية:
97.44 درهماً لليوم وفق المبلغ المحدد في المرسوم.
وقد تم نشر المقتضيات المتعلقة بهذه الزيادة في الجريدة الرسمية، ودخلت حيز التطبيق ابتداءً من يناير 2026.
أسئلة شائعة حول SMIG المغرب
ما هو SMIG في المغرب؟
SMIG هو الحد الأدنى للأجر المضمون في الأنشطة غير الفلاحية، ويحدد الحد الأدنى القانوني للأجر وفق القواعد المعمول بها.
كم هو SMIG المغرب 2026؟
ابتداءً من 1 يناير 2026، حُدد الحد الأدنى القانوني للأجر في الأنشطة غير الفلاحية في 17.92 درهماً للساعة.
كم هو SMAG في المغرب 2026؟
حدد المرسوم الحد الأدنى القانوني للأجر في الأنشطة الزراعية في 97.44 درهماً لليوم ابتداءً من 1 يناير 2026.
هل SMIG هو نفسه الراتب الصافي؟
لا. SMIG هو حد أدنى قانوني للأجر، بينما الراتب الصافي هو المبلغ الذي يصل إلى العامل بعد تطبيق الاقتطاعات والعناصر التي تدخل في حساب الأجر.
هل يستفيد جميع الموظفين من زيادة SMIG؟
زيادة الحد الأدنى للأجر لا تعني تلقائياً زيادة جميع الرواتب بنفس النسبة، إذ يعتمد ذلك على مستوى الأجر والنظام المطبق على العامل.
مواضيع أخرى مفيدة :
♦️ كيف أحول مبلغ من حسابي في بنك CIH إلى حساب آخر في نفس البنك أو إلى حساب بنك مغربي آخر
♦️ كيف أشتري من موقع Ali Express منتوج بكل سهولة باستعمال البطاقة البنكية الدولية MasterCard و VISA
♦️ معرفة رصيد Tag jawaz على تطبيق Cih mobile وتعرف على كيفية إعادة شحنه♦️ كيف أشتري من موقع Ali Express منتوج بكل سهولة باستعمال البطاقة البنكية الدولية MasterCard و VISA
يظل SMIG في المغرب 2026 من أهم المواضيع التي تهم ملايين الأجراء وأصحاب الشركات، خصوصاً بعد دخول الزيادة الجديدة حيز التنفيذ.
وبحسب المرسوم المعمول به منذ 1 يناير 2026، أصبح الحد الأدنى القانوني للأجر في الأنشطة غير الفلاحية 17.92 درهماً للساعة، بينما بلغ الحد الأدنى للأجر في الأنشطة الزراعية 97.44 درهماً لليوم.
وتأتي هذه الزيادة في إطار سياسة الحوار الاجتماعي والإجراءات الحكومية الرامية إلى دعم القدرة الشرائية وتحسين دخل الأجراء.
ومن المهم عند البحث عن SMIG المغرب 2026 عدم الخلط بين الأجر بالساعة والراتب الشهري الصافي، وبين SMIG الخاص بالأنشطة غير الفلاحية وSMAG الخاص بالأنشطة الفلاحية.
